Giám đốc phát triển và vận hành ứng dụng giải pháp Techcombank

Techcombank

Hạn nộp hồ sơ : 18/06/2021

Mức lương :

Kinh nghiệm :

Yêu cầu bằng cấp :

Số lượng cần tuyển :

Ngành nghê :

Địa điểm làm việc : Hà Nội

Chức vụ :

Hình thức làm việc : Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính :

Yêu cầu độ tuổi : tuổi

Thông tin tuyển dụng Giám đốc phát triển và vận hành ứng dụng giải pháp Techcombank - Tr

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Danh mục:  Khối công nghệ

Công nghệ

Mục tiêu

Định hướng, xây dựng và thực thi chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng nhằm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và chiến lược phát triển của Ngân hàng.

Trách nhiệm chính (1)

1. Trách nhiệm trong Quản trị và điều hành công việc:
   o Xây dựng kế hoạch và định hướng phát triển ứng dụng. Giám sát, phân công, rà soát đảm bảo chất lượng việc triển khai hoạt động vận hành ứng dụng nhằm đạt các mục tiêu đề ra trong chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng.
   o Định hướng, phân tích và đánh giá xu hướng ứng dụng công nghệ mới ở mức toàn hàng nhằm cập nhật lộ trình và tiêu chuẩn phù hợp.
   o Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ để tìm hiểu yêu cầu và chiến lược phát triển kinh doanh làm cơ sở cho việc xây dựng chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng
   o Phối hợp với các đơn vị trong IT để xây dựng chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng.
   o Định hướng, theo dõi và hỗ trợ quá trình triển khai các dự án đầu tư, phát triển giải pháp công nghệ phục vụ mức toàn ngân hàng
   2. Công tác quản trị rủi ro và tuân thủ
   o Nhận biết rủi ro và tự đánh giá rủi ro của bộ phận trong quá trình vận hành, Lập kế hoạch giải quyết rủi ro và phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.
   o Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
   3. Quản lý nguồn nhân lực
   o Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng trong bộ phận.
   o Tổ chức huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn cho bộ phận
   o Công tác truyền thông, định hướng cho cán bộ thực hiện theo đúng chủ trương, định hướng phát triển của hệ thống
   4. Các trách nhiệm khác
   o Tham gia thiết lập các tiêu chuẩn giải pháp ứng dụng nhằm mục đích định hướng, kiểm soát trong việc đưa ra các giải pháp công nghệ có tính bền vững, linh hoạt, hiệu quả.
   o Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về phát triển giải pháp ứng dụng
   o Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khối
   o Dẫn dắt thành viên tham gia vào công tác xây dựng văn hóa tổ chức của ngân hàng.

Trách nhiệm chính (2)

Trách nhiệm chính (3)

Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý

Trực tiếp: Giám đốc Phát triển và vận hành ứng dụng

Mạng lưới tương tác - Cấp báo cáo

Trực tiếp: CBNV trực thuộc bộ phận

Mạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộ

Các khối, đơn vị liên quan

Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoài

Đối tác bên ngoài triển khai dự án (nếu có)

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành CNTT, Quản trị kinh doanh, tài chính hoặc ngân hàng
Kinh nghiệm công tác:trên +10 năm
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh, theo quy định của TCB từng thời kỳ
Yêu cầu khác (nếu có)/ Other requirement (if any):
Có kiến thức vững vàng về các hệ thống ứng dụng phục vụ hoạt động của toàn ngân hàng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Đang cập nhật

YÊU CẦU KHÁC

Đang cập nhật

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ